【直接雇用】人事 / 社員研修企画運営@大手外資メーカー
【お仕事内容】
▼人事の組織人材開発担当として社員への教育研修などをお任せします。
・人員配置、組織体制の企画
・組織文化の浸透のための各種施策の検討、実施
・全社員向けミーティングの企画、運営
・社内教育の構築、企画
（学生向けインターンシップ、新入社員、中途入社者、管理職向け教育研修）など
〈韓国トップクラスの自動車メーカー〉
〈横浜みなとみらいのあの有名なタワーで好立地〉
〈高待遇・直接雇用求人〉
経営支援チームの人事ポジションとして、人事制度の運用をメインで行うポジションです。
教育研修や組織施策を企画・運営していただき社員の成長と組織づくりを担う役割としてご活躍いただきます！
中途採用者も多く、社員第一の社風のため、働きやすい環境が整っています！！
人気企業のため是非お早めにご応募ください♪
募集要項
| 求人ID | 18964 |
|---|---|
| 職種 | 人事制度企画/大手自動車メーカー |
| 給与 | 年棒600万円～ (経験、能力、前職の給与などを考慮) |
| 交通費 | 実費支給 |
| 最寄り駅/交通 | みなとみらい駅直結 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 勤務地備考（在宅の有無含む） | 出社勤務（在宅勤務無し） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 就労期間/契約期間 | 開始日相談～長期 契約社員として採用、一定期間経過後、適性を判断して正社員登用予定 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 もしくは 09：00～18：00（所定労働時間 8時間） |
| 勤務時間（残業） | 月10～20時間程度 |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休暇、慶弔休暇 |
| 活かせる経験・スキル | 人事での経験が活かせます |
| 応募資格/応募方法 | 【必須要件】 ・人事での社内教育関連企画・運営業務 （学生インターンシップ、管理職向け教育企画など） 【歓迎】 ・採用経験 ・コンサルタント経験 ※選考に1～3か月程度お時間がかかります。 |
| 勤務先名 | 大手自動車メーカー |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内禁煙 |
| 雇用企業名 | Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社 |
| 直接雇用時の雇用形態 | 契約社員 |
| 直接雇用時の想定給与 | 年棒600万円～ ※前職給与や経験により相談 |
| 直接雇用の時期 | 契約社員として採用、一定期間（6ヶ月程度）経過後、適性を判断して正社員登用予定 |
| 直接雇用時の休日休暇/待遇/福利厚生 | 年間休日 124日 ／ 雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備、携帯電話手当・昼食手当支給、慶弔見舞金支給制度、有給休暇など |
| 人材紹介会社名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
| ジョブメリ掲載No. | 1148 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
|---|